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你为什么找不到理想工作

发布时间:2018-01-18 14:05:33 人气指数:110208

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  HR面试了很多人,遇到了形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些与公司无缘,其中总是有各种各样的原因,下面笔者把遇到的几种典型案例给大家分享一下,让我们来看看,为什么求职者找不到工作。

  盲目求职的A先生

  A先生在一家知名企业工作,被派驻到了海外,因为家庭的原因,希望回居住地发展,于是他开始投递简历进行面试。他海量的投递简历,多家公司投递,以至于他投递的简历他自己都不记得投递了多少家,有一天他接到HR的电话通知,希望他能去公司面试,他信心满满的穿了一身正装,第二天按时前往。面试开始了,HR很礼貌的和他沟通,请他讲述一下他的工作经历,在过程中也询问了一些情况,A先生的工作经历与他所应聘的岗位有一定相关,但也有很多不足之处。于是HR问询A先生对所应聘的职位的职责和要求是否清楚,A先生竟然不记得自己到底应聘的是什么职位,更说不清该岗位具体负责什么和该岗位的要求。不仅如此,当HR提示了他之后,他依然对该销售岗位所要求的产品方面的知识一无所知。这样的情况下,HR对这位A先生感到非常失望。一个多年工作的职场人,重新找工作的时候竟然是如此盲从。  HR告知A先生在面试前需要对行业知识进行一下了解,A先生竟然自负的说:“我面试了多少家公司,用不着你来教我怎样面试!”之后愤然起身离去。

  面试小贴士:

  1、应聘工作需要有针对性的投递简历,切忌盲目乱投。

  2、应聘工作要做到知己知彼,对公司的情况,公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉,再对自己进行分析,自己是否能承担这样的职责,是否能符合该岗位的要求,从而沉着应对。

  3、对该岗位的相关行业知识要做深入了解,做个主动积极的人,这样能让自己在应聘过程中表现的更加专业,即使不能应聘成功,学习一些有用的行业知识总是没有坏处的。

  4、在面试过程中,秉持谦虚的态度,不要狂妄自负,双方应保持互相尊重的和谐氛围。

  过于情绪化的表现对求职成功有害无益。

  没有礼貌的B先生

  HR电话通知主动投递简历应聘的B先生前来公司面试。B先生一接到电话就表示自己在火车站无法前往公司面试。HR想进一步确认一下,B先生现在在火车站,如果起初HR想约他的时间他不能赶到公司,什么时候有时间能来公司。B先生不耐烦的说:“我给你说了我在火车站,没法去。”HR说:“你现在在火车站,今天不方便的话明天也可以。”B先生几乎发火的说:“我在火车站马上要出差,我没法去面试,你有病啊!非让我去面试!接着就挂了电话。如此没有礼貌修养,如何能求职成功呢?

  面试小贴士:

  1.接到HR通知面试的电话,如果求职者不方便,也可以礼貌的告知情况,并且可以表示稍后方便时自己会主动联系。

  2.接到HR通知面试的电话,如果确实没有时间,说明原因,可以根据情况约定其他时间。

  3.礼貌待人是一个人最起码的修养,如果连这个都做不到,哪家公司会聘用没修养的人呢?

  不守承诺的C先生 

  C先生是做销售的,经其他人介绍,去了一家大公司与HR面谈,因为没有带简历,HR和他只是进行了比较简单的交流,约定好面试之后2天C 先生回去会给HR发送一份电子版的简历。可是HR等了一星期也没接到C先生的简历,于是HR又给C先生去了电话追问一下结果,C先生立即说:“我正准备给你发邮件呢。这几天特别忙,不好意思啊!”后来HR还是让C先生进入了下一轮面试,可是打C先生的电话,总是接通了无人接听。过了2天在HR的坚持之下好不容易联系到了C先生,他去见过了公司的总监,也通过了面试。并且又安排了测评和总经理面试,C先生都非常顺利的通过了。与C先生的沟通过程中,最让HR印象深刻的是打C先生的电话很难找到他。

  公司与C先生双方谈好了录取的事宜,C先生提出要求要过2个月才能入职。公司总监让HR与C先生保持联络。过了一个月,HR打电话询问一下C先生离职交接手续的B办L理进度,可是又联系不到C先生了。电话打通了之后就是关机,或者打通了就是没有人接听。后来HR收到C先生的短信说在外地出差,下午回电话。但是一天都过去了,HR也没接到C先生的电话。后来HR把这件事情反馈给用人部门总监,总监之前就遇到过这样类似的员工,说话总是很不靠谱,决定不录取C先生了。这样,C先生到手的Offer也成了泡影。

  面试小贴士:

  1.做人最重要的信守承诺,只有这样才能取得别人的信任。

  2.如果有任何变动应该及时告知公司,做人需要有始有终。

  3.作为销售,电话找不到人是个严重问题。

  斤斤计较的D先生

  D先生从外地到离家不远的城市来寻找工作机会,他经过筛选投递了一个他心仪的公司,应聘的是销售经理的岗位。HR通知他前来面试,他回答说他找不到地方,因为他对当地不熟悉。HR就询问他的所在地,同时告诉他公司附近有哪些公交车,并且告知D先生可以上网查一下,D先生说不太清楚他自己的所在地址,他表示他住所没有网络不能上网。HR就告诉他可以去网吧,或者让他去问一下路人,D先生希望HR告知他,不太愿意去问。HR表示,D先生应聘的是销售岗,如果这个问题也不能解决,以后如何在当地开展工作。D先生同意自己查找路线了。后来D先生找到了公司,面试经过了几轮都通过了。在HR通知D先生录取他的时候,D先生表示需要HR把工资待遇,年假及周末休息,五险一金缴纳比例,加班如何支付加班费等等情况都写在录取通知书上发给他,他才能辞掉现在的工作前来报到。HR给他一一讲解了情况,说在公司工作满一年可以享受年假,周末双休,正常情况不加班等等,D先生问:“那么如果我现在入职,春节的假我可以休吗?”HR听到这个问题真的感到意外,春节是法定节假日,国家规定都是正常休息的,除了特殊的岗位或者行业以外,普通的公司,或者就是街边的小饭馆,过春节也放假的。但HR还是给他说明了一下。D先生在此后又陆续打电话给HR,部门经理,B办L理入职的人,都是关于待遇,休假等等细节。

  最终,D先生的种种表现让公司对他有了看法,最终,D先生自己也感觉到情况不太好而放弃了这次工作机会。

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